女性就业歧视_女性就业歧视原因及对策建议

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女性就业率最高的国家就业市场上会遇到各种阻碍，甚至会受到各类不公平待遇，造成这种现象的原因是多方面的。比如，女性婚后往往需要承担大量的家庭事务、照顾子女等。这使得女性在就业市场中竞争力下降，难以谋求到好的职位，职场之路相较于男性走得更为艰难。“无论基于什么原因，对于女性就业歧视还有呢？

女性就业率数据图李女士感到很无奈。李女士的遭遇不是个例。前段时间，“职场人的简历中不敢有空窗期”的话题就在网络上引起热议。不少网友留言称，自己也因为“职场空窗期”在求职过程中被歧视或被拒绝。打开招聘网站或者App,部分岗位的招聘要求中，更是明确写着求职者不能有超过3个月或6个说完了。

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