法律主观:最低工资标准一般包含五险一金,根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用...
法律分析:包含。最低工资标准一般包含五险一金,根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保...
不包括,扣除社保个人缴费部分后剩余工资不得低于最低工资标准。
包括五险,不包括一金。根据查询《江苏省最低工资标准》得知,江苏省最低工资标准包括五险,不包括一金,所以江苏省最低工资标准包括五险,不包括一金。五险一金是...
最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常...
最低工资标准当中并不包括五险一金。最低工资标准,言外之意,这些用人单位应该要支付劳动者最低的工资劳动报酬,根...
最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报...
法律分析:江苏省最低工资标准包括五险,但不包括一金。据江苏省相关规定,加班加点的工资;中班、夜班、高温等特殊工作环境下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积...
由于地区差异,部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资不包括五险一金:北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3、双重标准:规定了包...
不过由于地区差异,部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资不包括五险一金:北京、上海。2、最低工资包括...
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