一年11个法定节假日三倍工资

一年有11个法定节假日，三倍工资，还有3天中秋国庆假期。这个假期你有什么计划？据悉，9月29日为中秋节，10月1日至10月3日为国庆法定节假日，可申请三倍工资。

平日加班1.5倍工资、周末加班2倍工资、法定节假日加班3倍工资……然而，并不是所有的工作场景都适合，还隐藏着很多法律问题在里面。为此，青岛市即墨区人民法院通过一个案例解释了为何有时“加班拿不到工资”。王某于2020年9月到青岛某公司上班，并于2022年1月向该公司申请解除劳动合同。王某是一只小毛猫。

国庆节为10月1日至3日法定节假日。如果这几天公司没有安排假期，员工在此期间加班，公司需要按照法定节假日计算加班工资。我国劳动法明确规定，工作日加班工资不得低于1.5倍，休息日加班工资不得低于2倍，法定节假日加班工资不得低于3倍。假期费用福利中，除了标准福利之外，还有哪些？

国庆节为10月1日至3日法定节假日。如果这几天公司没有安排假期，员工在此期间加班，公司需要按照法定节假日计算加班工资。我国劳动法明确规定，工作日加班工资不得低于1.5倍，休息日加班工资不得低于2倍，法定节假日加班工资不得低于3倍。中秋节加班的具体计算方法等我继续。

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国庆节为10月1日至3日法定节假日。如果这几天公司没有安排假期，员工在此期间加班，公司需要按照法定节假日计算加班工资。我国劳动法明确规定，工作日加班工资不得低于1.5倍，休息日加班工资不得低于2倍，法定节假日加班工资不得低于3倍。中秋节期间新增具体计算方法。

国庆节为10月1日至3日法定节假日。如果这几天公司没有安排假期，员工在此期间加班，公司需要按照法定节假日计算加班工资。我国劳动法明确规定，工作日加班工资不得低于1.5倍，休息日加班工资不得低于2倍，法定节假日加班工资不得低于3倍。具体计算方法： 01 中秋节期间加点怎么办？

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近日，拼多多临时决定“五一”放假三天，引发一系列员工集体退款。据报道，直到4月26日晚，拼多多才最终敲定放假时间，只有三天放假，4月29日和5月3日正常上班时间。在这种情况下，法定节假日上班的员工将不会上班。得到三倍工资，但只是当天的正常工资。这一决定引起了拼多多会员的诸多困惑！

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国庆节为10月1日至3日法定节假日。如果这几天公司没有安排假期，员工在此期间加班，公司需要按照法定节假日计算加班工资。我国劳动法明确规定，工作日加班工资不得低于1.5倍，休息日加班工资不得低于2倍，法定节假日加班工资不得低于3倍。具体计算方法中秋期间再讨论。

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