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劳动法内容包括哪些劳动法：掏空与改革近几年，不少企业借助临时工之名，将劳动法视作无物，企图为自身谋取便利。在2020年至2023年的时间跨度内，这种趋势逐渐显现，导致劳务派遣滥用愈演愈烈。曾经是为了解决企业灵活用工的问题，如今却已演变成了“万金油”的用人方式。大公司尤其娴熟地运用这一小发猫。

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∩ω∩ 劳动法第46条辞职赔偿欧盟的谈判代表们支持一项协议，在一套新的规则中，将为网约车和送餐应用程序等平台工作的数百万人重新归类为“员工”，若全面得到欧洲理事会和议会批准，可谓欧盟首个正式的“零工劳动法”，但是这可能使该行业每年损失数十亿欧元。欧盟在周三的一份声明中表示，临时协议将要求还有呢？

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劳动法36条面对一些不守劳动法的老板，我们作为劳动者，应该如何维护自己的合法权益呢？这里给大家提供几个建议：## 建议一：签订合法的劳动合同劳动合同是保障劳动者权益的重要依据，也是解决劳动争议的重要依据。我们在就业时，一定要签订合法的劳动合同，并且仔细阅读合同内容，了解自己的权好了吧！

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劳动法那点事正观评论员杨晗遵守劳动法，不仅是企业的法定义务，也是劳动者的法定义务最近，一个员工“整顿职场”的新闻火了，但网友却纷纷站在了企业一边。据媒体4月20日报道，广州一女子因多次迟到被公司辞退，其不满公司补偿申请劳动仲裁。然而令人大跌眼镜的是，就在仲裁开庭当天，该女子又后面会介绍。

劳动法辞退60-70岁员工补偿标准被排除在劳动法之外权益受损没勇气说“不”“没身份”的实习生权益谁来保障调查动机前不久，湖南衡阳某学院一名女学生在网络上发布求救信称，其2021年6月进入校企合作单位实习，后被企业领导性侵并怀孕。之后，校方发布情况说明：学校关注到我校2022届毕业生在网上发布的求救是什么。

劳动法律师大众网记者廖伟实习记者秦坤聊城报道为提升职工群众法律意识，加强辖区内各企业对《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的认识，近日，东阿县高集镇总工会组织开展相关法律法规的普法宣传活动。活动现场，工作人员通过悬挂宣传标语，发放《中华人民共和国劳等我继续说。